Trabajando, para el trabajo y en el trabajo.

La empresa se ha acelerado y por ello ya no se logra alcanzar.

Coherente sería el remplazo por otros individuos en este tiempo, en todas las áreas; sin embargo, todos los otros componentes se ponen en juego para tratar de corregir el nuevo escenario.

Quizás ya están mis minutos contados en esta organización, pero uno escribe mientras se le presentan los fenómenos y está muy cerca de la práctica. Ello ha conllevado a querer ponerme en contacto con la organización más elevada y, a ella, contarle de lo que nos sucede como grupo humano en las labores de este tipo de industria.

Con los conocimientos que uno cree poseer, establece mapas y puentes para querer esclarecer el mundo que se sucede y así intervenir como promotor del empleador, ya que los movimiento “geo-planos“ de las explotaciones, se sucede si es que el trabajo ahí se puede sostener.

100 años más para los teléfonos.

200 años más para la TV.

300 años para las Redes.

Con esos parámetros uno escribe para señalar que:

• Necesitamos un supresor de la organización dentro de ella.

• Que los formadores no se saquen la camiseta.

• Que las murallas, cielos y pasillos logren tener una imagen potente de ONO.

• Que en el espacio de los comedores exista una gigantografía del Mapa Mundial de Sitel, destacando CH1.

• Marketing Circular: “Gestión de una unidad de negocios, abocada hacia la línea. Actividad enmarcada dentro de las fronteras de un conglomerado; focalizándose en el cliente interno, para dar aceptación del producto en las fuerzas de venta y producción.”

• Inhibición del las redes externas y potenciación de la red interna.

• Asesorar al Sindicato en conectividad y comunicaciones a sus asociados.

• Contemplar escenarios holistas para el mercaespacio.

Sin más que acotar, me despido.
Reciban un cordial saludo.
Atte.
Valehqo00
En santiago de Chile 27/08/2009